Als HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en directie. Je draagt bij aan een professionele, betrokken en toekomstgerichte organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je bent regelmatig op kantoor én op onze bouwprojecten aanwezig, weet wat er speelt en vertaalt signalen naar praktische HR-oplossingen.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Je denkt kritisch mee, neemt initiatief en geeft gevraagd én ongevraagd advies.
Je pakt de werving actief en zelfstandig op: van het opstellen van vacatures en het benaderen van kandidaten tot het begeleiden van sollicitatiegesprekken. Je bouwt en onderhoudt actief wervingsnetwerken, bijvoorbeeld met scholen, bouwopleidingen en andere arbeidsmarktpartners. Samen met leidinggevenden zorg je ervoor dat we de juiste collega's aantrekken.
Daarnaast werk je aan het verder professionaliseren van HR binnen Winters. Je verbetert HR-processen, ontwikkelt beleid en helpt nieuwe werkwijzen in de praktijk te brengen. Kortom, een brede HR-rol waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen aan zowel de organisatie als de verdere ontwikkeling van HR binnen Winters bouw & ontwikkeling.
Wat je van Winters kunt verwachten
Bij Winters bouw & ontwikkeling krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jouw expertise in te zetten. In deze brede HR-rol heb je directe invloed op de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie. Jouw ideeën en inzichten worden gewaardeerd en er is volop ruimte om mee te denken over de verdere professionalisering van HR.
Ook investeren we graag in jouw ontwikkeling. Of je nu een opleiding wilt volgen, je verder wilt specialiseren of aan je persoonlijke groei wilt werken, we denken graag met je mee over een ontwikkelplan dat bij jou past.
Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een mooi salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een aanvullende beloningsregeling
- Telefoon en laptop van de zaak
- Een reiskostenvergoeding
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Deelname aan een goede pensioenregeling
- Een goede balans tussen werk en privé, met volop vakantiedagen volgens de cao Bouw & Infra
- Uitzicht op een vast contract
Natuurlijk vinden we ook werkplezier belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig activiteiten en evenementen om successen samen te vieren en onze collegiale sfeer te versterken.
Wat breng je mee?
Je bent een betrokken en toegankelijke HR-professional die graag midden in de organisatie staat. Je bent servicegericht, werkt gemakkelijk samen en weet wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en zet plannen om in concrete resultaten. Daarnaast blijf je jezelf graag ontwikkelen en houd je jouw HR-vakkennis actueel.
Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden weet je belangen te verbinden en te vertalen naar heldere, praktische adviezen. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht, durft kritisch mee te denken en neemt collega’s mee in veranderingen en ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner
- Ervaring met recruitment en/of de bouwsector is een pré
- Een beschikbaarheid van 24-28 uur per week
- Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Ervaring met verzuimbegeleiding
- Sterke advies- en analytische vaardigheden
- Een proactieve en verbindende houding
Over Winters bouw & ontwikkeling
Winters bouw & ontwikkeling is een zelfstandige bouwonderneming met ruim 176 jaar ervaring en volop ambities voor de toekomst. Als hecht team bouwen we samen aan een gezonde organisatie waar vakmanschap, vertrouwen en plezier centraal staan.
Wat Winters bijzonder maakt, is de betrokken cultuur van een familiebedrijf. Veel collega’s werken hier al jarenlang, omdat we naar elkaar omkijken in goede én minder goede tijden. Die betrokkenheid zie je ook terug in onze langdurige relaties met opdrachtgevers en bouwpartners.
We zijn trots op de unieke en duurzame projecten die we samen realiseren. Projecten waar mensen wonen, werken, leren en samenkomen, en waar jij met trots aan kunt bijdragen.
Wil je alvast meer gevoel krijgen bij wie we zijn en hoe opdrachtgevers de samenwerking met Winters ervaren? In onze magazines bundelen we ieder jaar verhalen van opdrachtgevers die terugblikken op hun samenwerking met Winters.
Enthousiast geworden?
Stuur dan jouw cv naar hr@wintersbouw.nl. We kijken uit naar jouw reactie!